案情简介

原告资某长期受雇于被告某装饰公司从事室内乳胶漆粉刷工作，2025年1月原告方提出离职并经双方结算应付劳务费后，被告某装饰公司一直拖欠其部分工资未支付。资某多次索要未果，向检察机关申请支持起诉。检察机关审查后，协助其固定证据并引导资某向法院提起诉讼。

法检联动

法院受理后，鉴于案件事实清晰明了，涉及标的额较小，符合小额诉讼程序适用条件，法院果断启动小额诉讼程序，开启案件办理“加速键”。同时，承办法官积极主动与被告取得联系，组织开展庭前调解工作。

针对双方争议焦点，法官从法律规定、事实依据、情理角度等多方面进行沟通协调。与检察机关工作人员开展普法宣传教育，向双方当事人阐明相关法律法规，明确告知拖欠薪资的法律后果以及维护合法权益的正确途径。最终，原被告双方达成调解协议，承诺分期付清。法院依据调解协议及时出具民事调解书，赋予其强制执行力，为资某的权益保障加上了“双保险”。

三台县人民法院深化“法院+”多元解纷机制，通过“支持起诉”保障弱势群体诉权、“调解优先”降低维权成本、“小额诉讼”提升审判效率，多方协同形成解纷合力，实现了法律效果和社会效果的统一。下一步，三台县人民法院将继续探索创新，不断优化便民利民举措，以更加有力的司法服务和保障，切实维护广大劳动者的合法权益。